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關(guān)于開展湖北大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)員選聘工作的通知

  各學(xué)院:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校研究生教學(xué)督導(dǎo)工作,提升研究生教學(xué)質(zhì)量,充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)督體系中的重要作用,根據(jù)教育部國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范學(xué)位與研究生教育質(zhì)量管理的若干意見》(學(xué)位〔2020〕19號)、《湖北大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)工作管理辦法(試行)》( 校研字〔2021〕14號)等文件精神,經(jīng)研究,學(xué)校決定面向全校選聘研究生教學(xué)督導(dǎo)組成員(以下簡稱“督導(dǎo)員”)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、學(xué)校督導(dǎo)組組成

  學(xué)校督導(dǎo)組由10名左右成員組成。督導(dǎo)組成員由各培養(yǎng)學(xué)院推薦,經(jīng)研究生院審核,報學(xué)校聘任。

  二、學(xué)校督導(dǎo)組的工作職責(zé)

  學(xué)校督導(dǎo)組的主要職責(zé):根據(jù)學(xué)校研究生教育工作的需要,對研究生培養(yǎng)過程中涉及的各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查和較為深入的研究,參與部分研究生教學(xué)改革項目的調(diào)研、論證及項目實施情況的檢查評估以及其他與研究生教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)的評估、咨詢、研究等工作。具體工作主要包括:

  1.檢查教學(xué)內(nèi)容是否符合國家的教育方針和政策;是否符合培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求。

  2.檢查教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和教學(xué)效果以及教師為人師表和學(xué)風(fēng)情況。

  3.檢查課程考核與考試工作是否嚴(yán)格、規(guī)范。

  4.檢查論文開題、中期考核、論文送審、論文答辯等環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格、規(guī)范。

  5.檢查教學(xué)管理規(guī)章制度是否健全、執(zhí)行是否規(guī)范。

  6.參與研究生教學(xué)改革項目的調(diào)研、論證及項目實施情況的檢查評估。

  7.匯集、分析各種教學(xué)及管理相關(guān)信息,并向?qū)W校提交督導(dǎo)報告。

  8.參與其他與研究生教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)的評估、咨詢、研究等工作。

  三、督導(dǎo)員選聘條件

  1.熟悉研究生教育工作,具有較為豐富的研究生教學(xué)和指導(dǎo)工作經(jīng)驗。熱心研究生教育教學(xué)質(zhì)量管理,有意愿承擔(dān)研究生教學(xué)督導(dǎo)工作。

  2.我校在職或離退休教師,具有高級職稱,或者具有豐富研究生管理經(jīng)驗的管理人員。

  3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,有較為充裕的時間和精力保證教學(xué)督導(dǎo)工作的開展。

  四、督導(dǎo)員選聘程序

  1.各培養(yǎng)學(xué)院推薦。10月20日前,各學(xué)院依據(jù)選聘條件推薦至少1名人選,推薦前須征求被推薦者意見。被推薦人填寫《湖北大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)員推薦表》后,由各培養(yǎng)學(xué)院將推薦表和匯總表紙質(zhì)版報送至研究生院質(zhì)量監(jiān)督辦公室(行政樓6樓628室),電子版發(fā)送至電子郵箱:xk@hubu.edu.cn。

  2.研究生院審核。10月22日前,研究生院對推薦人選與進(jìn)行資格審核與考察,確定擬聘人選。

  3.學(xué)校公布名單。學(xué)校審批通過后,公布督導(dǎo)員名單。

  五、工作要求

  1.請各培養(yǎng)學(xué)院高度重視研究生教學(xué)督導(dǎo)員選聘工作,加強(qiáng)宣傳、動員,擇優(yōu)推薦合適人選,按時報送相關(guān)材料。督導(dǎo)員的工作津貼由研究生院按實際工作量和工作業(yè)績發(fā)放。

  2.各培養(yǎng)學(xué)院成立院級研究生教學(xué)督導(dǎo)組,按照學(xué)校文件要求,制定本學(xué)院研究生教學(xué)督導(dǎo)工作實施細(xì)則,加強(qiáng)對本學(xué)院研究生教育教學(xué)質(zhì)量管理,并將督導(dǎo)組成員的工作津貼和相關(guān)工作經(jīng)費納入年度財務(wù)預(yù)算。

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