“明辨論壇”第十五期 博士生分享人力資源管理最新研究成果

　　11月17日，工商管理學院博士研究生學術論壇“明辨論壇”在12號樓109室舉行。本期論壇由企業管理專業2017級博士生周懷康和2021級博士生裴嘉良主講，張麟副教授擔任點評導師。論壇吸引到了眾多研究生參加，現場座無虛席。

　　周懷康同學演講

　　周懷康同學演講的主題為“大數據背景下的人力資本流動研究——基于在線簡歷與騰訊內部人事檔案的探索”。他首先對人力資本流動的現實現象、理論內涵、理論價值、研究挑戰與機遇進行了生動講解與系統梳理。隨后，他結合所在團隊的研究進展概括性地對大數據在人力資本流動研究中的應用進行了介紹，并結合海量在線簡歷數據和騰訊內部人事檔案數據分享了具體的研究探索，包括研發人員更新與企業創新、創業經歷如何影響工作績效，為未來大數據的相關研究與應用提供一個有益的參考。

　　裴嘉良同學演講

　　裴嘉良同學演講的主題為“算法管理：零工經濟下平臺數字化勞動管理實踐”。他首先對零工經濟、在線勞動平臺和算法管理等相關主題的實踐背景和理論進展進行了系統述評。隨后，他以團隊最新的研究成果“數字平臺算法管理能激發零工工作者提供主動服務嗎？--基于工作動機視角”為例，分析了算法管理與OBHRM交叉領域的研究范式，并基于自我決定理論闡述了零工工作者感知算法管理對主動服務行為的“雙刃劍效應”。最后，他還分享了碩士階段到博士階段學習、生活和科研的心路歷程與心得體會。

　　張麟副教授現場點評

　　張麟副教授對兩位同學的報告進行了精彩的點評，并對下一步的研究方向提出了建議，令在場同學收益頗多。互動環節，聽眾們也踴躍提出問題，與兩位主講人就所講內容進行深入探討，現場氣氛活躍。

　　論壇互動現場

　　明辨論壇是我院學術型研究生三大品牌系列論壇之一，論壇每期邀請優秀在校博士生分享最新研究成果，并邀請研究生導師進行點評。明辨論壇至今已舉辦了十五期，有效促進了研究生之間的學術交流，為學院營造了更濃厚學術氛圍。