中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA培養(yǎng)5大特色

　　在培養(yǎng)上，我們堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、素質(zhì)導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向，與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，與中國(guó)文化相結(jié)合，與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合，著力培養(yǎng)市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)化、實(shí)用化、國(guó)際化的職業(yè)經(jīng)理人。

　　雙導(dǎo)師制

　　每名學(xué)生配備兩名導(dǎo)師，即：一名理論導(dǎo)師、一名實(shí)踐導(dǎo)師。理論導(dǎo)師由MBA任課教師擔(dān)任，實(shí)踐導(dǎo)師由著名企業(yè)家擔(dān)任。目前，我學(xué)院已聘請(qǐng)了希望集團(tuán)劉氏四兄弟、金志國(guó)、潘石屹等數(shù)十位知名企業(yè)家擔(dān)任兼職教授、MBA導(dǎo)師。

　　7/3制課堂

　　課程一般分兩個(gè)部分，70%的時(shí)間由主講老師講授基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能，30%的時(shí)間由優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人介紹各類(lèi)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)技巧。例如，人力資源課，我們會(huì)邀請(qǐng)知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)走進(jìn)課堂，與學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流。

　　個(gè)性化服務(wù)

　　從入學(xué)面試時(shí)起，即對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，并建立個(gè)人能力檔案。入學(xué)后，為學(xué)生提供個(gè)性化咨詢(xún)指導(dǎo)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，在各類(lèi)活動(dòng)過(guò)程中提供針對(duì)性訓(xùn)練，并協(xié)助達(dá)成個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

　　國(guó)際化視野

　　通過(guò)國(guó)際聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生具有國(guó)際化視野和較強(qiáng)的外語(yǔ)能力，掌握全球企業(yè)管理的新規(guī)則、新動(dòng)態(tài)。

　　實(shí)用化培養(yǎng)

　　注重汲取中國(guó)傳統(tǒng)管理文化中的精粹，注重中國(guó)現(xiàn)實(shí)從業(yè)環(huán)境下的模擬訓(xùn)練，注重與企業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生掌握簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效的管理理念、知識(shí)和技能。

　　以上就是中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA培養(yǎng)5大特色，可見(jiàn)還是比較好的，報(bào)考者可以放心報(bào)考！