研究生中期考核是考察研究生發展能力和培養前途的一個重要環節。隨著研究生教育的不斷發展，為進一步提高我校研究生培養質量，真正將激勵機制和選優汰劣機制引入研究生培養過程中，促使優秀人才脫穎而出，在原中期考核辦法的基礎上，重新修訂了本規定。

　　一、基本原則

　　中期考核是在研究生課程學習結束后，進入學位論文工作階段之初，對其思想政治表現、課程學習和科研能力等方面進行的一次綜合考核和評定。其目的是檢查、評價研究生入學以來的學習情況，及時發現研究生培養過程中存在的問題，促進研究生后續培養的高質量進行，對不宜繼續攻讀碩士/博士學位者盡早做出處理。中期考核是提高研究生培養質量的重要措施和保障。

　　二、考核時間

　　1、研究生中期考核一般于研究生入學后第四學期內開展并完成，具體完成時間應按照我校碩士、博士研究生培養方案中所在學科中期考核的有關規定執行。

　　2、休學研究生中期考核與下一級同期進行。

　　3、欲提前畢業的研究生，中期考核工作應在畢業答辯資格審核前開展并完成。

　　4、原則上研究生必須按期參加中期考核，確因特殊原因無法按時參加的必須在考核前提出書面申請，導師簽署意見，并經所在學科負責人和學院主管領導審核同意后方可延期考核，但必須在本年度獎學金評定工作啟動前全部完成。

　　5、無故不按期參加中期考核的研究生，學制順延，順延期間所有費用自理。

　　三、考核內容

　　1、思想品德考核。主要從研究生政治素質、治學態度、道德修養、集體觀念、組織紀律等方面考核研究生品行是否達到研究生培養目標的要求。

　　2、課程學習考核。主要考核研究生的課程學習情況，考核成績為已修課程的學分積。要求研究生參加中期考核前應修滿本學科培養方案所要求的學分，未修滿和重修者將按照一定規則給予減分。

　　3、科研能力考核。結合研究生論文研究工作進展情況及學術論文發表情況進行考核，考查研究生是否按照開題報告的研究內容和進度開展科研工作。

　　四、考核組織與要求

　　1、中期考核應在研究生院的領導下，由各學院統一安排，各相關負責人組織和實施。

　　2、研究生科研業務能力考核一般以二級學科為單元組織，由學科負責人全面負責，并可根據學科研究方向和考核人數的多少成立相應考核小組。每個考核小組應設組長1名，其成員由組長提名，但成員不少于5人（含導師），成員一般應由本學科具有豐富研究生指導經驗的副高職稱以上（含副高）專家組成。各學院應提前將中期考核會議的有關安排提前報送所在學院研究生辦公室，學院及時通知有關督導，同時上報研究生院備案，必要時將聘請校內外同行專家進行中期考核質量評估。考核小組設秘書一人，負責記錄及整理研究生的考核材料。

　　3、為加強中期考核會的監督與管理，中期考核要公開進行，學科負責人/考核小組組長應及時公布中期考核的有關安排，并提前報送所在學院研究生辦公室,同時學院研究生秘書通知有關督導組成員參加。不按規定程序辦理者，將視為考核無效。

　　4、各學科中期考核結果應由各學院學位評定分委員會審核，并將審核意見報研究生院。

　　五、考核程序與要求

　　1、第四學期初各學院研究生主管領導召集相關人員布置中期考核工作。

　　2、參加考核的研究生如實填寫“北京林業大學博士/碩士研究生中期考核表”中的自我評定欄目，并通過研究生信息管理系統打印成績單，原件附于中期考核表上，并提交獲獎證書、發表論文、錄用函等相關證明材料。

　　3、導師就研究生的政治思想、身心健康、業務學習和論文工作等情況進行綜合評價，并就學生是否具有從事科研工作能力和繼續培養潛力提出明確建議。

　　4、各班輔導員在研究生自我評定和聽取同學評議的基礎上，根據研究生中期考核表中的思想品德評分表對本班研究生進行評分，并將中期考核表統一交各學院分黨委辦公室審核并填寫評語。

　　5、班長統一將中期考核表交到所在學院研究生秘書處進行研究生成績審核和評分，并就開題報告是否完成進行審核。

　　6、學科必須召開專門的研究生中期考核會，由考核小組組長主持，采取PPT匯報和答辯相結合的方式進行。研究生需向考核小組匯報課程學習、是否按照開題報告研究內容和進度開展科研工作、學位論文工作階段成果、下一步研究計劃及存在的問題、按期完成論文工作的可能性等方面的情況，時間不低于10分鐘。同時接受考核小組提問，時間不低于5分鐘。

　　7、根據研究生的匯報及所提交的材料，結合導師評語及建議，考核小組依據研究生中期考核表中的科研業務能力評估表客觀、公正地逐項進行評審打分，并對是否適合繼續培養做出結論性意見（研究生不得在場）?？己诵〗M對評定意見如有分歧可采用無記名投票方式表決，三分之二成員通過方可作為考核小組評定意見。在中期考核中，考核小組對研究工作確有創新的論文工作應予以重點關注；對于考核較差者，導師和學科可視其情況確定為培養質量監控重點跟蹤對象；對考核存在問題的研究生，考核小組應提出具體整改環節和意見，并要求限期整改。

　　8、各學院學位評定分委員會負責對學科中期考核意見進行審議，對繼續學業、培養質量監控重點跟蹤和不合格的研究生名單做出決議，并進行一周時間的公示，然后將考核結果報送研究生院。

　　9、研究生院對各學院的考核結果進行審核。

　　10、各學院研究生秘書在審核后一周內通過研究生信息管理系統完成中期考核成績的錄入工作，考核后的研究生中期考核材料由學院存入學生個人培養檔案。

　　六、考核等級與評定標準

　　1、考核等級

　　中期考核結果設優秀、良好、合格、不合格四個等級。90～100分為優秀，80～89分為良好，60～79分為合格，60分以下為不合格。各學科研究生中期考核等級優秀者原則上最多只能占考核人數的20%。

　　2、評定標準

　　有下列情形之一者，視為不合格：

　?。?）政治思想品德差。

　?。?）開題報告未完成。

　　七、考核篩選結果處理

　　1、中期考核合格以上的研究生可繼續學業。

　　2、中期考核良好或優秀者方可申請優秀研究生。

　　3、中期考核優秀者在碩博連讀選拔時予以優先考慮。

　　4、中期考核不合格的研究生，考核小組在征得導師和院領導同意后，報研究生院審核批準，可中止研究生培養，作肄業處理。

　　5、被確定為質量監控重點跟蹤對象的研究生，應在3個月內針對具體考核環節進行整改，并由相關環節負責人填寫整改后的檢查結果?？己送ㄟ^者可繼續學業，但在學位論文送審時自動按照隱名送審的方式處理；考核仍不合格者，建議中斷該研究生的培養，由所在學院上報研究生院批準后，可終止研究生培養，作肄業處理。

　　6、凡獲準延期參加中期考核的研究生，各學院應在本年度獎學金評定工作啟動前嚴格按照中期考核的所有環節進行考核。

　　7、被考核學生如對考核結果有異議或不服，可以向校學位評定委員會提出申訴，由學校進行裁決。

　　八、考核總結

　　中期考核結束后，各學院應對考核情況進行認真總結。除向研究生院送交書面總結外，應就考核中發現的有共性的問題及下一步解決方案寫出報告，以便進一步鞏固和擴大中期考核的成果。同時應召開導師會，共同總結和交流經驗，探討有共性的問題，以便進一步提高研究生的培養質量。