西北農林科技大學研究生指導教師培訓管理暫行辦法
第一條 為貫徹落實《關于加強博士生導師崗位管理的若干意見》《關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》《西北農林科技大學研究生教育綜合改革實施方案（2020-2025）》和《西北農林科技大學研究生導師崗位職責及管理辦法》等文件精神，進一步加強研究生導師（簡稱“導師”）隊伍建設，落實導師立德樹人根本任務，強化導師思想政治素質，夯實導師崗位職責，提升導師育人能力，規范導師培訓管理，提高培訓質量，結合我校實際，制定本辦法。
第二條培訓類型包括崗前培訓、專題培訓和常規培訓。崗前培訓對象為當年新增導師，由研究生院組織，每年不少于1次；專題培訓對象為全體在崗導師，由研究生院根據學校實際適時舉辦；常規培訓對象為各培養單位全體在崗導師，由所在學院（所）自行組織。
第三條 培訓內容包括教育政策、師德師風、學術道德、科研誠信、心理健康、導學關系、名師指導、授課方法等方面的學習、宣講、研討及經驗交流等。
第四條培訓組織形式可采取課堂教學、會議報告、專題講座等多種形式，線上線下、校內校外均可進行。
第五條 學校將逐步建立導師培訓資源庫，為學院（所）導師培訓提供資源支持。
第六條新增導師必須參加崗前培訓，取得導師培訓合格證書方可上崗。所有在崗導師每年至少參加1次培訓，方可取得年度招生資格。
第七條各學院（所）應充分發揮名校名師的傳幫帶作用，積極開展校內外導師培訓，提倡各學院（所）聯合組織學術研討、教學觀摩等經驗交流活動。
第八條 學院（所）每年應制定培訓計劃，做好培訓記錄，并于11月底將相關材料（包括培訓計劃、培訓整體情況、培訓效果、培訓圖片資料及存在問題等信息）報研究生院。
第九條 導師培訓情況將作為各學院（所）研究生教育工作年度績效評價和導師招生資格年審及指標配置的重要依據。
第十條 本辦法自發文之日起執行，由研究生院負責解釋。
